Tässä rekrytointitapahtumassa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen Perhehoidon yksikkö etsii uusia tuki-, vastaanotto- ja sijaisperheitä.
Työnantaja kertoo tapahtuman alussa sijaisvanhemmuudesta ja sen jälkeen haastattelee kaikki tehtävästä kiinnostuneet.
Sijaisvanhemmuudesta tehtävänä:
Voisiko juuri sinun perheesi tarjota turvallisen kodin lapselle?
Lastensuojelun perhehoito on lapsen hoidon ja kasvatuksen järjestämistä oman kodin ulkopuolella sijaiskodissa. Perhehoidossa lapselle pyritään turvaamaan vakaat kasvuolosuhteet ja läheiset, pysyvät ihmissuhteet. Sijaisperheitä tarvitsevat eri-ikäiset lapset, joilla on yksilöllisiä tarpeita.
Lapsen asuminen sijaisperheessä kestää niin kauan kuin lapsi sitä tarvitsee. Sijoituksen ja hoidon tavoitteet ja kesto määritellään suunnitelmassa, jonka laativat yhdessä lapsen vanhemmat, sijaisvanhemmat ja sosiaalityöntekijä. Perhehoito voi olla joko lyhyt- tai pitkäaikaista.
Tavalliset, turvalliset aikuiset ovat tervetulleita hakeutumaan sijaisvanhemmiksi.
Aikaisempaa kokemusta sijaisvanhemmuudesta ei tarvita.
Hyvinvointialue tarjoaa valmennuksen, tuen ja ohjauksen tehtävään.
Toivomme hakijoilta kiinnostusta lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen sekä valmiutta sitoutua pitkäjänteiseen ja vastuulliseen tehtävään.
Tehtävä vaatii hyvää suomen kielen taitoa.
Kannattaa tulla paikalle heti kello 12 kuulemaan työnantajan tehtävän esittely. Esittelyn jälkeen kaikki halukkaat pääsevät haastatteluun. Tapahtuma päättyy, kun hakijat on haastateltu. Tapahtuma voi siis päättyä jo ennen kello 15.00. Jos sinulla on CV, ota se mukaan. CV ei ole kuitenkaan välttämätön. Paikalla on myös Espoon kaupungin edustajia, jotka neuvovat työnhaussa.
Tapahtuma on maksuton ja avoin kaikille työnhakijoille.
#SinunTyösiPuolella #HelloEspoo
","sv":"Vid detta rekryteringsevenemang söker enheten för familjevård inom Västra Nylands välfärdsområde nya stöd-, mottagnings- och fosterfamiljer.
I början av evenemanget kl.12.00 berättar representanter för välfärdsområdet om uppdraget som fosterförälder. Därefter intervjuas alla som är intresserade av uppdraget.
Barnskyddets familjevård betyder att ett barn vårdas och fostras i ett fosterhem, utanför det egna hemmet. Inom familjevården försöker man trygga stabila uppväxtförhållanden och nära, bestående relationer. Fosterfamiljer behövs för barn i olika åldrar med individuella behov.
Barnet bor i fosterfamiljen så länge barnet behöver det. Målen för och längden på placeringen och vården fastställs i en plan som barnets föräldrar, fosterföräldrar och en socialarbetare tillsammans utarbetar. Familjevården kan vara antingen kort- eller långvarig.
Vanliga och trygga vuxna är välkomna att ansöka om att bli fosterföräldrar. Ingen tidigare erfarenhet av fosterföräldraskap krävs. Välfärdsområdet erbjuder utbildning, stöd och handledning för uppdraget.
Vi söker personer som vill bidra till barns och ungas välbefinnande och som är beredda att långsiktigt engagera sig i ett ansvarsfullt uppdrag.
Tjänsten kräver goda kunskaper i finska.
Vi rekommenderar att du kommer kl. 12.00 för att ta del av presentationen om uppdraget. Efter presentationen erbjuds alla intresserade en intervju.
Evenemanget avslutas när alla intresserade har intervjuats och kan därför sluta före kl. 15.00. Om du har ett CV får du gärna ta med det, men det är inte obligatoriskt.
Representanter för Esbo stad finns också på plats för att ge råd om jobbsökning.
#FörDittArbete #HelloEspoo
","en":"At this recruitment event, the Western Uusimaa Wellbeing Services County’s Family Care Unit is looking for new support families, and short-term and long-term foster families .
At the start of the event 12.00 am., the employer will provide information about foster parenting and after that will interview everyone interested in the role.
What does foster parenting mean?
In the context of child welfare services, family care means arranging the care and upbringing of a child in a foster home, away from the child's own home. The aim of family care is to ensure a stable environment for each child, in addition to close and permanent relationships with other people. Foster families are needed by children of different ages, each with their individual needs.
The child will stay in the foster family for as long as necessary. The objectives and duration of placement and care are determined in the plan that is drawn up together by the child's parents, the foster parents and a social worker. Family care can be short-term or long-term.
Ordinary, reliable adults are welcome to apply to become foster parents.
No prior experience in foster parenting is required.
The wellbeing services county provides training, support, and guidance for the role.
We look for applicants who are interested in supporting the wellbeing of children and young people and are ready to commit to a long-term, responsible role.
The position requires good Finnish language skills.
We recommend arriving at 12:00 sharp to hear the employer’s presentation about the role. After the presentation, anyone interested can have an interview. The event concludes once all applicants have been interviewed; it may therefore end before 15:00. If you have a CV, please bring it with you, though it is not mandatory. Representatives from the City of Espoo will also be present to offer job-seeking advice.
#YourWorkIsOurWork #HelloEspoo
The event is free and open to all job seekers.
"},"description_html":{"fi":"Tässä rekrytointitapahtumassa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen Perhehoidon yksikkö etsii uusia tuki-, vastaanotto- ja sijaisperheitä.
Työnantaja kertoo tapahtuman alussa sijaisvanhemmuudesta ja sen jälkeen haastattelee kaikki tehtävästä kiinnostuneet.
Sijaisvanhemmuudesta tehtävänä:
Voisiko juuri sinun perheesi tarjota turvallisen kodin lapselle?
Lastensuojelun perhehoito on lapsen hoidon ja kasvatuksen järjestämistä oman kodin ulkopuolella sijaiskodissa. Perhehoidossa lapselle pyritään turvaamaan vakaat kasvuolosuhteet ja läheiset, pysyvät ihmissuhteet. Sijaisperheitä tarvitsevat eri-ikäiset lapset, joilla on yksilöllisiä tarpeita.
Lapsen asuminen sijaisperheessä kestää niin kauan kuin lapsi sitä tarvitsee. Sijoituksen ja hoidon tavoitteet ja kesto määritellään suunnitelmassa, jonka laativat yhdessä lapsen vanhemmat, sijaisvanhemmat ja sosiaalityöntekijä. Perhehoito voi olla joko lyhyt- tai pitkäaikaista.
Tavalliset, turvalliset aikuiset ovat tervetulleita hakeutumaan sijaisvanhemmiksi.
Aikaisempaa kokemusta sijaisvanhemmuudesta ei tarvita.
Hyvinvointialue tarjoaa valmennuksen, tuen ja ohjauksen tehtävään.
Toivomme hakijoilta kiinnostusta lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen sekä valmiutta sitoutua pitkäjänteiseen ja vastuulliseen tehtävään.
Tehtävä vaatii hyvää suomen kielen taitoa.
Kannattaa tulla paikalle heti kello 12 kuulemaan työnantajan tehtävän esittely. Esittelyn jälkeen kaikki halukkaat pääsevät haastatteluun. Tapahtuma päättyy, kun hakijat on haastateltu. Tapahtuma voi siis päättyä jo ennen kello 15.00. Jos sinulla on CV, ota se mukaan. CV ei ole kuitenkaan välttämätön. Paikalla on myös Espoon kaupungin edustajia, jotka neuvovat työnhaussa.
Tapahtuma on maksuton ja avoin kaikille työnhakijoille.
#SinunTyösiPuolella #HelloEspoo
","sv":"Vid detta rekryteringsevenemang söker enheten för familjevård inom Västra Nylands välfärdsområde nya stöd-, mottagnings- och fosterfamiljer.
I början av evenemanget kl.12.00 berättar representanter för välfärdsområdet om uppdraget som fosterförälder. Därefter intervjuas alla som är intresserade av uppdraget.
Barnskyddets familjevård betyder att ett barn vårdas och fostras i ett fosterhem, utanför det egna hemmet. Inom familjevården försöker man trygga stabila uppväxtförhållanden och nära, bestående relationer. Fosterfamiljer behövs för barn i olika åldrar med individuella behov.
Barnet bor i fosterfamiljen så länge barnet behöver det. Målen för och längden på placeringen och vården fastställs i en plan som barnets föräldrar, fosterföräldrar och en socialarbetare tillsammans utarbetar. Familjevården kan vara antingen kort- eller långvarig.
Vanliga och trygga vuxna är välkomna att ansöka om att bli fosterföräldrar. Ingen tidigare erfarenhet av fosterföräldraskap krävs. Välfärdsområdet erbjuder utbildning, stöd och handledning för uppdraget.
Vi söker personer som vill bidra till barns och ungas välbefinnande och som är beredda att långsiktigt engagera sig i ett ansvarsfullt uppdrag.
Tjänsten kräver goda kunskaper i finska.
Vi rekommenderar att du kommer kl. 12.00 för att ta del av presentationen om uppdraget. Efter presentationen erbjuds alla intresserade en intervju.
Evenemanget avslutas när alla intresserade har intervjuats och kan därför sluta före kl. 15.00. Om du har ett CV får du gärna ta med det, men det är inte obligatoriskt.
Representanter för Esbo stad finns också på plats för att ge råd om jobbsökning.
#FörDittArbete #HelloEspoo
","en":"At this recruitment event, the Western Uusimaa Wellbeing Services County’s Family Care Unit is looking for new support families, and short-term and long-term foster families .
At the start of the event 12.00 am., the employer will provide information about foster parenting and after that will interview everyone interested in the role.
What does foster parenting mean?
In the context of child welfare services, family care means arranging the care and upbringing of a child in a foster home, away from the child's own home. The aim of family care is to ensure a stable environment for each child, in addition to close and permanent relationships with other people. Foster families are needed by children of different ages, each with their individual needs.
The child will stay in the foster family for as long as necessary. The objectives and duration of placement and care are determined in the plan that is drawn up together by the child's parents, the foster parents and a social worker. Family care can be short-term or long-term.
Ordinary, reliable adults are welcome to apply to become foster parents.
No prior experience in foster parenting is required.
The wellbeing services county provides training, support, and guidance for the role.
We look for applicants who are interested in supporting the wellbeing of children and young people and are ready to commit to a long-term, responsible role.
The position requires good Finnish language skills.
We recommend arriving at 12:00 sharp to hear the employer’s presentation about the role. After the presentation, anyone interested can have an interview. The event concludes once all applicants have been interviewed; it may therefore end before 15:00. If you have a CV, please bring it with you, though it is not mandatory. Representatives from the City of Espoo will also be present to offer job-seeking advice.
#YourWorkIsOurWork #HelloEspoo
The event is free and open to all job seekers.
"},"provider":{"fi":"Espoon työllisyyspalvelut","sv":"Esbo sysselsättningtjänster","en":"Espoo Employment Services"},"info_url":null,"provider_contact_info":null,"@id":"https://espooevents.prod.espoon-voltti.fi/api/events/v1/event/espooevents:agp4nvepwq/","@context":"http://schema.org","@type":"Event/LinkedEvent"}